忠實靠譜的互聯網合作品牌
我(wǒ)(wǒ)們有能力和經驗讓您的想法成爲現實
時間:2022-08-08 04:08:18 點擊:233次
什麽是太陽線直銷系統開(kāi)發:太陽線直銷制度系統,之所以叫太陽線,就是因爲你可以發展無數個直接推薦,并且,每一(yī)個直接推薦都是獨立的,和其他你的直接推薦沒有業績關系,就像無數個個小(xiǎo)太陽圍着一(yī)個大(dà)太陽,故而稱其爲太陽線直銷系統。
太陽線直銷系統開(kāi)發的優點:制度清晰,所以能夠準确高效的計算獎金業績,同時支持各種制度的算法。由于制度清晰,能夠嚴格控制系統安全穩定,保障系統長期運行。制度簡單,太陽線系統能夠直觀顯示關系圖譜。
太陽線直銷系統開(kāi)發的缺點:随着整個團隊發展,太陽線的缺點也慢(màn)慢(màn)出現,由于每個人直接發展下(xià)線,随着人員(yuán)越來越多,自己的管理成本會非常高,阻礙團隊進一(yī)步發展。想要獲得更高等級付出的時間會越來越多。直接管理人數過多,管理成本會非常高,一(yī)個領導能夠有效管理的人數不宜超過8-10人。總結,太陽線直銷系統開(kāi)發一(yī)太陽線的制度都會有業績要求,這樣會使直銷商(shāng)的壓力非常大(dà),不利于項目快速發展,尤其是中(zhōng)國市場,人們普遍希望前期就能夠獲取很高的收益,所以我(wǒ)(wǒ)們建議運營商(shāng)不選擇太高的業績要求,不加入歸零制度。
級差制的意思就是每一(yī)個等級的獎金制度不同,越高等級獎金越高,獎金呈現等級差别,所以叫級差制,級差制不單單能用到太陽線裏,雙軌、三軌、矩陣等制度都能用到。級差制就是分(fēn)等級返還獎金,早安利用太陽線制度時,就運用級差制獎金制度。太陽線直銷系統開(kāi)發的獎金制度模式:
1.會員(yuán)級别比如分(fēn)2個等級,普通會員(yuán)和代理商(shāng),普通會員(yuán)的報單費(fèi)和代理商(shāng)的報單費(fèi)會不同。這就是級差區别。會員(yuán)等級可大(dà)于等于2層。具體(tǐ)看開(kāi)發需求了。
2.推薦獎普通會員(yuán)推薦一(yī)個普通會員(yuán)可返10%一(yī)個代理商(shāng)可返20%代理商(shāng)推薦一(yī)個普通會員(yuán)可返30%一(yī)個代理商(shāng)可返40%具體(tǐ)比例和細節都是可以根據需求調整的。
3.管理獎你直接推薦的人叫做1代,你直接推薦的人推薦的人叫做你的2代,以此類推。代你可以拿30%,第二代你可以拿20%,第三代你可以拿10%。管理獎拿的代數可以自定,可以隻拿一(yī)代,也可以拿多代。比例也根據要求定制。
4.互助獎互助獎就是上級幫助下(xià)級發展的意思。比如你可以拿你的上級推薦收入的10%的加權分(fēn)配。
5.具體(tǐ)結算結算、體(tǐ)現等細節也是可以調整的6.其他具體(tǐ)獎項很多,都是看自己産品需要和發展定位去(qù)設置的,有的客戶就隻要會員(yuán)和推薦管理獎,有的客戶的制度非常複雜(zá)。不管制度怎麽定,中(zhōng)心思想還是企業和代理商(shāng)的利益分(fēn)配博弈。制度偏向企業,企業利益更大(dà),但是不利于發展。制度偏向經銷商(shāng),經銷商(shāng)能快速發展,企業利潤會降低。